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Cambia las pasiones por el propósito junto a un equipo
que se dedica a ganar el Valle para Cristo.

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Especialista en rocas

Campus de Peoria

Tecnología interactiva: 40/semana

L-V

El especialista en Rock es responsable de la administración, optimización y uso estratégico de Rock RMS para respaldar los objetivos de la organización. Esta función garantiza la fiabilidad del sistema, la integridad de los datos y la colaboración eficaz entre ministerios y departamentos, al tiempo que proporciona formación y apoyo al personal y a los voluntarios.

Gerente / Jefe de equipo, Desarrollo de aplicaciones

Campus de Peoria

Tecnología interactiva: 40/semana

L-V

El programador jefe estará al frente del diseño, la creación y el mantenimiento de programas y aplicaciones innovadores que potencien las plataformas digitales y los socios ministeriales de CCV. Dirigirá el desarrollo integral, guiando tanto los esfuerzos front-end como back-end, y desempeñará un papel fundamental en la configuración de la arquitectura tecnológica y la dirección futura de CCV.

Gerente / Jefe de equipo - Sistemas de gestión eclesiástica

Campus de Peoria

Tecnología interactiva: 40/semana

L-V

El director técnico/jefe de equipo de sistemas de gestión eclesiástica (CMS) es responsable de garantizar el funcionamiento eficaz y eficiente del CMS de la iglesia, centrándose principalmente en Rock RMS. Esta función apoya al ministerio prestando servicio a los departamentos y ministerios de CCV, manteniendo altos estándares de integridad de los datos, proporcionando apoyo técnico y formación, y colaborando con los responsables técnicos y ministeriales para maximizar el impacto positivo del sistema CMS en la participación de la iglesia y la divulgación comunitaria.

Programador sénior / Desarrollador de software

Campus de Peoria

Tecnología interactiva: 40/semana

L-V

Como programador sénior/desarrollador de software sénior en Christ’s Church of the Valley (CCV), desempeñarás un papel fundamental en el avance de nuestra misión a través de la excelencia técnica y la innovación. En tu función de líder técnico, diseñarás y desarrollarás soluciones robustas y escalables que potenciarán las plataformas digitales y los socios ministeriales de CCV.

Pastor para necesidades especiales

Campus de Midtown Phoenix

NextGen: 40/semana

Varía: L-D

El propósito del Ministerio de Necesidades Especiales en CCV es proporcionar un entorno inclusivo y de apoyo en el que las personas con necesidades especiales puedan crecer en su comprensión del amor de Dios. El pastor de necesidades especiales colaborará con el Ministerio de Niños/Estudiantes para garantizar que los niños, adolescentes y adultos sean incluidos en la mayor medida posible.
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Ver y ser visto

Somos una iglesia que valora a las personas por lo que son, y por cómo pueden servir de forma única al Reino. Ponemos el listón muy alto en lo que respecta a la entrega, la conducta y el carácter, pero esto va acompañado de nuestro compromiso de hacer crecer a nuestra gente mientras comparten la fe más allá de nuestras paredes. Ninguna cantidad de palabras inteligentes podría hacer justicia a esto, pero eche un vistazo al interior de CCV y comprenderá que esta promesa es verdadera.

Un equipo,
Muchos talentos

Con 17 campus y sumando, ganar el Valle para Cristo requiere nuestra máxima colaboración. Nos encanta ofrecer espacios intencionados para que la gente crezca en una comunidad semejante a la de Cristo, y reconocemos que la iglesia moderna se beneficia de la innovación, la creatividad y el ingenio. Y la misión requiere expertos en la materia, soñadores y hacedores de diversas disciplinas.

¿Qué hace que Phoenix sea tan singular?

  • 299 días soleados al año
  • 75 grados de media durante todo el año
  • Tres grandes equipos deportivos profesionales
  • Lleno de animadas aventuras culinarias, artísticas y al aire libre

Mejor lugar de trabajo cristiano

CCV se enorgullece de ser reconocido por el Instituto de los Mejores Lugares de Trabajo Cristianos como uno de los mejores y más eficaces lugares para trabajar en el mundo. Creemos sinceramente que la iglesia debe ser el máximo ejemplo de talento, cultura y liderazgo saludables y nos esforzamos por alcanzar la excelencia.

ALGUNOS DE LOS EXTRAS

FORMACIÓN EN LIDERAZGO

Rara vez se crece si no se forma. Por eso planeamos jornadas de desarrollo del personal con los mejores ponentes y expertos en la materia. Por eso reforzamos los principios de liderazgo en cada puesto.

RECURSOS ROBUSTOS

Invertimos en las herramientas y la tecnología que los equipos modernos necesitan para crear experiencias de primera clase para los asistentes a nuestra iglesia y la congregación.

CAMARADERÍA Y CELEBRACIÓN

Nuestros equipos mueven montañas, y reconocemos la colaboración y el cuidado que lo hacen posible. Desde los retiros del equipo hasta las colgadas rutinarias, celebramos nuestra cultura.

SALUD Y BIENESTAR DEL PERSONAL

Cómo estás es importante para lo que estás haciendo. Honramos tu necesidad de salud relacional, espiritual, mental, emocional y física. Nuestras prestaciones e iniciativas para el personal te cubren las espaldas.

INVERSIONES 403B

Su futuro es importante ahora. Por eso nos enorgullece ofrecer un competitivo Plan de Inversión para las contrataciones que reúnan los requisitos necesarios, sin demora, sin derechos adquiridos y con hasta un 5% de aportación de CCV.

DESCUENTOS PARA FAMILIAS

El ministerio es un negocio serio, por lo que nos gusta ofrecer a los empleados descuentos en comidas, campamentos y experiencias que se extienden a toda su familia. Es importante que disfrutemos del Valle al que servimos.

"Me encanta trabajar en CCV porque no sólo puedo ser parte de una cultura de trabajo saludable, sino que he podido vivir mi llamado y crecer en mi liderazgo. Me siento apoyado en mi papel y me encanta ser parte de la misión de ganar este Valle para Cristo."

- Joe Simon (Responsable de NextGen, 9 años)

"CCV no sólo me ha desafiado a mejorar tanto profesional como pastoralmente, sino que también priorizan e invierten en las familias del personal. Es un honor trabajar y servir en esta increíble iglesia!"

- Rachel Schmidt (pastora asociada principal, 16 años)

"Trabajar en el CCV me ha permitido ser la mujer en el ministerio que Dios creó para ser, animándome a ser la mejor líder al ayudarme a crecer no sólo en mi fe sino en mis habilidades de liderazgo."

- Cecilia Hernandez (Pastora Asociada, 20 años)

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