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NO HAY MAYOR MISIÓN

Cambia las pasiones por el propósito junto a un equipo que se dedica a ganar el Valle para Cristo.

Pastor de niños - East Valley

Niños: 40/semana

El Pastor de Niños es responsable de construir un equipo que dirija y ejecute el ministerio de CCV Kids inspirando a otros a servir en CCV Kids. El Pastor de Niños también se centrará en el reclutamiento y liderazgo de voluntarios y la conexión con las familias.

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Pastor de necesidades especiales - Peoria

Next Gen: 40/semana

El Pastor de Necesidades Especiales ayudará a los esfuerzos ministeriales del Ministerio Infantil proporcionando excelencia en la implementación, desarrollo y ejecución de los servicios de Necesidades Especiales en el campus.

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Gestor de la comunidad social

Apoyo central: 40/semana

El objetivo del Social Community Manager es gestionar nuestras plataformas de medios sociales, responder a comentarios y mensajes, escalar cuestiones delicadas, navegar por las necesidades pastorales y gestionar la cuenta del pastor principal.

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Cuentas por pagar

Apoyo central: 40/semana

El propósito del puesto de Cuentas a Pagar es ayudar en los esfuerzos ministeriales del Equipo Financiero mediante el procesamiento diario de facturas, la comunicación con proveedores internos y externos y los proyectos especiales que se le asignen.

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Pastor del Servicio de Alimentación - Maricopa

Servicio de comidas: 40/semana

Varía: L-D

El propósito del Departamento de Servicio de Alimentos es mejorar la capacidad de CCV para ser un punto de destino para los que no van a la iglesia, promover el compañerismo para los asistentes, y para apoyar al personal en el crecimiento de sus ministerios en los aspectos de hacer que la gente se sienta cómoda, mientras que en nuestro campus.

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Lo que hace que
Phoenix sea tan
único

299

Días de sol al año

El coste de la vida es

5% menos

que la media nacional

75
Grados

media anual

Todos los 4

principales equipos deportivos profesionales

Riqueza culinaria, de actividades al aire libre y de arte

cultura

MEJOR LUGAR DE TRABAJO CRISTIANO

CCV se enorgullece de ser reconocido por el Instituto de los Mejores Lugares de Trabajo Cristianos como uno de los mejores y más eficaces lugares para trabajar en el mundo. Creemos sinceramente que la iglesia debe ser el máximo ejemplo de talento, cultura y liderazgo saludables y nos esforzamos por alcanzar la excelencia.

FORMACIÓN EN LIDERAZGO

Rara vez se crece si no se forma. Por eso planeamos jornadas de desarrollo del personal con los mejores ponentes y expertos en la materia. Por eso reforzamos los principios de liderazgo en cada puesto.

RECURSOS ROBUSTOS

Invertimos en las herramientas y la tecnología que los equipos modernos necesitan para crear experiencias de primera clase para los asistentes a nuestra iglesia y la congregación.

CAMARADERÍA Y CELEBRACIÓN

Nuestros equipos mueven montañas, y reconocemos la colaboración y el cuidado que lo hacen posible. Desde los retiros del equipo hasta las colgadas rutinarias, celebramos nuestra cultura.

SALUD Y BIENESTAR DEL PERSONAL

Cómo estás es importante para lo que estás haciendo. Honramos tu necesidad de salud relacional, espiritual, mental, emocional y física. Nuestras prestaciones e iniciativas para el personal te cubren las espaldas.

INVERSIONES 403B

Su futuro es importante ahora. Por eso nos enorgullece ofrecer un competitivo Plan de Inversión para las contrataciones que reúnan los requisitos necesarios, sin demora, sin derechos adquiridos y con hasta un 5% de aportación de CCV.

DESCUENTOS PARA FAMILIAS

El ministerio es un negocio serio, por lo que nos gusta ofrecer a los empleados descuentos en comidas, campamentos y experiencias que se extienden a toda su familia. Es importante que disfrutemos del Valle al que servimos.

"Me encanta trabajar en CCV porque no sólo puedo ser parte de una cultura de trabajo saludable, sino que he podido vivir mi llamado y crecer en mi liderazgo. Me siento apoyado en mi papel y me encanta ser parte de la misión de ganar este Valle para Cristo."

- Joe Simon (Pastor de Estudiantes, 5 años)

"CCV no sólo me ha desafiado a mejorar tanto profesional como pastoralmente, sino que también priorizan e invierten en las familias del personal. Es un honor trabajar y servir en esta increíble iglesia!"

- Rachel Schmidt (Pastora de Próximos Pasos, 13 años)

"Trabajar en el CCV me ha permitido ser la mujer en el ministerio que Dios creó para ser, animándome a ser la mejor líder al ayudarme a crecer no sólo en mi fe sino en mis habilidades de liderazgo."

- Cecilia Hernández (Pastora de niños, 16 años)